Страница 1

УТВЕРЖДЕНО
приказом Школы -интерната №20
ОАО «РЖД»
от 09.01.2023г. № 4/1



Положение об информировании работниками работодателя о случаях
склонения их к совершению коррупционных нарушений и порядке
рассмотрения таких сообщений в Школе -интернате №20 ОАО «РЖД»


1. Настоящее Положение информирования работниками работодателя о
случа ях склонения их к совершению коррупционных нарушений и порядке
рассмотрения таких сообщений в Школе -интернате №20 ОАО «РЖД» (далее
– Положение) определяет порядок информирования работодателя
работниками в Школе -интернате №20 ОАО «РЖД» о случаях склонения
работников к совершению коррупционных нарушений.
2. В целях настоящего Положения используются следующие понятия:
работники школы -интерната - физические лица, состоящие с учреждением в
трудовых отношениях на основании тр удового договора; уведомление -
сообще ние работника школы -интерната об обращении к нему в целях
склонения к совершению коррупционных правонарушений; иные понятия,
используемые в настоящем Положении, применяются в том же значении, что
и в Федеральном законе от 25 декабря 2008 года № 273 -ФЗ «О
противодействии коррупции».
3. Работники обязаны информировать работодателя обо всех случаях
обращения к ним лиц в целях склонения их к совершению коррупционных
правонарушений.
4. В случае поступления к работнику обращения в целях склонения к
совершению кор рупционных правонарушений указанный работник
учреждения обязан незамедлительно устно уведомить работодателя. В
течение одного рабочего дня работник школы -интерната обязан направить
работодателю уведомление (приложение № 1) в письменной форме.
При невозможн ости направить уведомление в указанный срок (в случае
болезни, командировки, отпуска и т.д.) работник школы -интерната направляет
работодателю уведомление в течение одного рабочего дня после прибытия на
рабочее место.
5.В уведомлении должны содержаться сле дующие сведения: фамилия, имя,
отчество уведомителя, контактный телефон, а также иная информация,
которая, по мнению уведомителя, поможет установить с ним контакт;
замещаемая должность; обстоятельства, при которых произошло обращение в
целях склонения к совершению коррупционных правонарушений; известные
сведения о лице (физическом или юридическом), выступившем с обращением
в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;

Страница 2

изложение сути обращения (дата и место обращения, к совершению
какого дей ствия (бездействия) происходит склонение, предложенная выгода,
предполагаемые последствия, иные обстоятельства обращения); сведения о
лицах, имеющих отношение к данному делу, и свидетелях, если таковые
имеются; сведения об информировании правоохранительные органы или
других государственные органы об обращении в целях склонения к
совершению коррупционных правонарушений (при наличии); иные известные
сведения, представляющие интерес для разбирательства по существу; подпись
уведомителя; дата составления уведомл ения.
6. Работодатель рассматривает уведомление и передает его должностному
лицу, ответственному за противодействие коррупции в школе -интернате , для
регистрации в журнале регистрации и учета уведомлений (приложение № 2) о
фактах обращения в целях склонени я в Школе -интернате №20 ОАО «РЖД» к
совершению коррупционных правонарушений (далее –
журнал) в день получения уведомления. Анонимные уведомления передаются
должностному лицу, ответственному за противодействие коррупции в школе -
интернате , для сведения. Анон имные уведомления регистрируются в журнале,
но к рассмотрению не принимаются.
7. Проверка сведений, содержащихся в уведомлении, проводится в течение
пятнадцати рабочих дней со дня регистрации уведомления комиссией по
профилактике коррупционных и иных прав онарушений (далее комиссия).
8. Персональный состав комиссии (председатель, заместитель председателя,
члены и секретарь комиссии) назначается работодателем и утверждается
правовым актом учреждения.
9. В ходе проверки должны быть установлены: причины и условия, которые
способствовали обращению лица к работнику школы -интерната с целью
склонения его к совершению коррупционных правонарушений; действия
(бездействие) работника школы -интерната , к незаконному исполнению
которых его пытались склонить.
10. Резул ьтаты проверки комиссия представляет работодателю в форме
письменного заключения в трехдневный срок со дня окончания проверки.
11 .В заключении указываются: состав комиссии; сроки проведения проверки;
составитель уведомления и обстоятельства, послужившие о снованием для
проведения проверки; подтверждение достоверности (либо опровержение)
факта, послужившего основанием для составления уведомления; причины и
обстоятельства, способствовавшие обращению в целях склонения работника
школы -интерната к совершению кор рупционных правонарушений;
12. В случае подтверждения наличия факта обращения в целях склонения
работника школы -интерната к совершению коррупционных правонарушений
комиссией в заключение выносятся рекомендации работодателю по
применению мер по недопущению коррупционного правонарушения.
Работодателем принимается решение о передаче информации в
правоохранительные органы.
13. В случае, если факт обращения в целях склонения работника к совершению
коррупционных правонарушений не подтвердился, но в ходе проведен ной

Страница 3

проверки выявились признаки нарушений требований к служебному
поведению либо конфликта интересов, материалы, собранные в ходе
проверки, а также заключение направляются для рассмотрения на заседание
комиссии по урегулированию споров между участниками
об разовательных отношений и принятия соответствующего решения.

Страница 4

Приложение № 1
_______________________________________
(Ф.И.О., должность уполномоченного лица)
от ______ ______________________________
(Ф.И.О., должность работника)
____________________________________
(место жительства, телефон)

УВЕДОМЛЕНИЕ
о факте обращения в целях склонения работника к совершению
коррупционных правонарушений
Сообщаю, что:
1._________________________________________________________________
(описание об стоятельств, при которых стало известно о случаях
___________________________ _______________________________________
обращения к работнику в связи с исполнением им должностных
обязанностей
___________________________ _______________________________________
каких -либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных
_______________________ ___________________________________________
правонарушений дата, место, время, другие условия)
2._________________________________________________________________
(подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые
___________________________ _______________________________________
должен был бы совершить работник по просьбе обратившихся лиц)
3.
_________________________ ______________________________________ ___
(все известные сведения о физическом (юридическом) лице,
___________________________ _______________________________________
склоняющем к коррупционному правонарушению)
4.______________________________________ ___________________________
(способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению
__________________________________________________________________
(подкуп, угроза, обман и т.д.), а также информация об отказе (согласии)
____________ ______________________________________________________
принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения)




____________________________________________ ______________________
(дата) (подпись) (инициалы и фамилия)

Страница 5

Приложение №2


ЖУРНАЛ
регистрации обращений граждан и организаций по фактам коррупции
Дата
регист
рации
Регист
рацион
ный
номер
Фамилия,
имя,
отчество
граждани
на,
почтовый
адрес,
подавшег
о
уведомле
ние
Вид и
краткое
содержание
обращения
Резолюци
я или
кому
направле
н
документ
Подп
ись и
Ф.И.О
.
Подпис
ь
гражда
нина,
подавш
его
уведом
ление
Отмет
ка об
испол
нении
докум
ента

Страница 6

Приложение № 2

Журнал регистрации уведомлений работодателя
о фактах обращения в целях склонения работников
Школы -интерната №20 ОАО «РЖД
к совершению коррупционных правонарушений.
№ п/п Дата
регистрации
уведомления
Ф.И.О.
должность лица,
подавшего
уведомление,
контактный
телефон
Краткое
содержание
уведомления
Примечание