Страница 1

УТВЕРЖДЕНО
приказом Школы -интерната №20
ОАО «РЖД»
от 09.01.2023г. № 4/1




Положение о поря дке информирования работодателя
о ставшей известной работнику информации о случаях совершения
правонарушений другими работниками, контрагентами организации
или иными лицами в порядке рассмотрения таких сообщений


1.Общие положения
1.1.Наст оящее Положение о порядке информирования работодателя о ставшей
известной работнику информации о случаях совершения коррупционных
правонарушений другими работниками, контрагентами организации или
другими лицами и порядке рассмотрения таких сообщений (далее –
Положение) устанавливает способ информирования о случаях совершения
коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами или
иными лицами в Школе -интернате №20 ОАО «РЖД».
1.2. Положение распространяется на всех работников образовательного
учр еждения.
1.3. Термины и определения:
Коррупция – злоупотребление служебным положением, дача взятки,
получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп
либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного
положения вопрек и законным интересам общества и государства в целях
получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг
имущественного характера, иных имущественных прав для себя и для третьих
лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими
физическими лицами.
Противодействие коррупции – деятельность федеральных органов
государственной власти, органов государственной власти субъектов
Российской Федерации, органов местного самоуправления, институтов
гражданского общества, организаций и физических лиц в пределах их
полномочий:
а) по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и последующему
устранению причин коррупции (профилактика коррупции) ;

Страница 2

б) по выявлению, предупреждению, пресечению, раскрытию и расследованию
коррупционных правонарушений (борьба с коррупцией);
в) по минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных
правонарушений.
Предупреждение коррупции – деятельность организации, направленная на
введение элементов корпоративной культуры, организационной структуры,
правил и процедур, регламентированных внутренними нормативными
документами, обеспечивающих недопущение коррупционных
правонарушений.
Организация - юридическое лицо независимо от формы собственности,
организационно -правовой формы и отраслевой принадлежности .
Контрагент – любое российское или иностранное юридическое или
физическое лицо, с которым организация вступает в договорные отношения,
за исключением трудовых отношений.
Взятка – получение должностным лицом, иностранным должностным лицом
либо должностным лицом публичной международной организации лично или
через посредника денег, ценных бумаг, иного имущества либо в виде
незаконных оказания ему услуг имущественного характера, предоставления
иных имущественных прав за совершение действий (бездействие) в поль зу
взяткодателя или представляемых им лиц, если такие действия (бездействие)
входят в служебные полномочия должностного лица либо если оно в силу
должностного положения может способствовать таким действиям
(бездействию), а равно за общее покровительство ил и попустительство по
службе.
Коммерческий подкуп – незаконная передача лицу, выполняющему
управленческие функции в коммерческой или иной организации, денег,
ценных бумаг, иного имущества, оказание ему услуг имущественного
характера, предоставление иных иму щественных прав за совершение
действий (бездействие) в интересах дающего в связи с занимаемым этим
лицом служебным положением (часть 1 статьи 204 Уголовного кодекса
Российской Федерации).
Комплаенс – обеспечение соответствия деятельности организации
требо ваниям, налагаемым на нее российским и зарубежным
законодательством, иными обязательными для исполнения регулирующими
документами, а также создание в организации механизмов анализа, выявления
и оценки рисков коррупционно опасных сфер деятельности и обеспеч ение
комплексной защиты организации.

Страница 3

2. Порядок информир ования работниками работодателя
о ставшей известной работнику информации о случаях совершения
коррупционных нарушений другими работниками,
контрагентами или иными лицами

2.1. Работник, которому стал о известно о факте обращения к иным
работникам, в связи с исполнением должностных обязанностей,
контрагентами, иным лицам в целях склонения их к совершению
коррупционных правонарушений, обязан уведомлять об этом работодателя.
2.2. В случае нахождения работника в командировке, в отпуске, вне рабочего
места он обязан уведомить работодателя незамедлительно с момента
прибытия к месту работы.
2.3. Уведомление работодателя о факте обращения к иным работникам, в связи
с исполнением до лжностных обязанностей, контрагентам, иным лицам в целях
склонения их к совершению коррупционных правонарушений (далее –
уведомление) осуществляется в письменной форме на имя директора
образовательного учреждения согласно перечню сведений, содержащихся в
уведомлении по форме согласно приложению №1 к настоящему Положению,
заверяется личной подписью работника с указанием даты заполнения
уведомления и передается (направляется через организации федеральной
почтовой связи_ работником в образовательное учреждение .
2.4. В уведомлении указываются следующие сведения:
1) фамилию, имя, отчество, должность, место жительства и телефон лица,
направившего уведомление;
2) описание обстоятельств, при которых стало известно о факте обращения к
иным работникам, в связи с испол нением должностных обязанностей,
контрагентам, иным лицам в целях склонения их к совершению
коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия);
3) все известные сведения о физическом ( юридическом) лице, склоняющем к
коррупционному правонаруш ению;
4) способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению, а
также информация об отказе (согласии) принять предложение лица о
совершении коррупционного правонарушения.
К уведомлению работником могут прилагаться дополнительные материалы.
2. 5. В день подачи уведомление регистрируется специалистом отдела в
журнале о фактах совершения коррупционных правонарушений (далее –
журнал), который ведется по форме согласно приложению №2 к настоящему
Положению.

Страница 4

Журнал должен быть прошит и пронумерован, а также заверен оттиском
печати.
Обязанность по ведению журнала в образовательном учреждении возлагается
на ответственного за реализацию антикоррупционной политики.
2.6. Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается
работодателем.
2.7. Не принимают ся к рассмотрению анонимные уведомления.
2.8. Организация проверки сведений, содержащихся в поступившем
уведомлении, осуществляется специально созданной Комиссией.
3. Заключительные положения
3.1. Работодателем, представителем работодателя принимаются меры по
защите работника организации, уведомившего работодателя (представителя
работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы о
свершении коррупционного правонарушения, предотвращающие его
неправомерное увольнение, перевод на нижестоящую д олжность, лишение
или снижение размера выплат стимулирующего характера, перенос времени
отпуска, привлечение в дисциплинарной ответственности в период
рассмотрения представленного работником организации уведомления.

Страница 5

Приложение №1
Директору
Школы -интернат а №20 ОАО «РЖД»
Будникову И.А.
___________________________________________
___________________________________________
___________________________________________
(Ф.И.О., должность, место жительства и телефон)

УВЕДОМЛЕНИЕ
о сообщении случая коррупционного правонарушения
Сообщаю, что _________________________________________ __________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________ ________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(описание обстоятельств, при которых стало известно о случае совершенного
коррупционного правонарушения)
_________ _________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(дата, место, время, другие условия)
_____________________________ ____________ _________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(все известные сведе ния о физическом (юридическом) лице, совершившим
коррупционное нарушение)
«____»_____ ________20___г. ___________ _________________________
(подпись) (расшифровка подписи)

Страница 6

Приложение №2


ЖУ РНАЛ
регистрации обращений граждан и организаций по фактам коррупции
Дата
регист
рации
Регист
рацион
ный
номер
Фамилия,
имя,
отчество
граждани
на,
почтовый
адрес,
подавшег
о
уведомле
ние
Вид и
краткое
содержание
обращения
Резолюци
я или
кому
направле
н
документ
П одп
ись и
Ф.И.О
.
Подпис
ь
гражда
нина,
подавш
его
уведом
ление
Отмет
ка об
испол
нении
докум
ента