Страница 1

УТВЕРЖДЕНО
приказом Школы -интерната №20
ОАО «РЖД»
от 09.01.2023г. № 4/1


Коррупционно опасные функции

№
п/п
Коррупционно
опасные функции
Должности Описание зоны коррупционного риска
ЗАКУПКИ ДЛЯ НУЖД ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
1. Выбор способа закупки Директор, работники, ответственны е
за организацию закупок товаров,
работ, услуг для нужд
образовательной организации
Лоббирование (продвижение частных интересов)
Сговор (предоставление преференций отдельным лицам), конфликт
интересов).
Взяточничество, под куп, получение незаконных доходов, защита и
покровительство. Формирование мнения руководства в отношении
конкретного лица.
2. Формирование
закупочной
документации
Лоббирование (продвижение частных интересов)
Предоставление необоснованных преференций по условиям,
предъявляемым к контрагенту, поставщику, подрядчику.
3. Проведение
закупочных процедур
Лоббирование (продвижение частных интересов)
Принятие должностным лицом материальных или не материальных
ценностей
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ДОГОВОРОВ И КОНТРОЛЬ ЗА ИХ ИСПОЛНЕНИЕМ
4. Заключение договоров Директор, заместители директора,
руководители структурных
подразделений
Лоббирование (продвижение частных интересов)
Возможное необоснованное отклонение от условий конкурсных процедур,
сокрытие достоверной информации
5. Приемка товаров,
работ, услуг
Директор, работники, ответственные
за организацию закупок товаров,
работ, услуг для нужд
образовательной организации
Лоббирование (продвижение частных интересов)
Взятки при реализации контрольных функций

Страница 2

ОБСЛУЖИВАНИЕ, РЕМОНТ ОБЪЕКТОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
6. Подготовка,
согласование и
утверждение проектно -
сметной документации,
в том числе по
инвестиционным
программам.
Директор, заместитель директора по
АХЧ, главный бухгалтер,
материально -ответственные лица
Лоббиро вание (продвижение частных интересов)
Необоснованное отклонение от стандартов подготовки и утверждения ПСД
ЭКОНОМИКА И ФИНАНСЫ (ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ОРГАНАМИ )
7. Взаимодействие с
органами
государственной власти
по вопросу
привлечения
государственного
финансирования (в т.ч.
субсидий и налоговых
льгот)
Директор, заместите ль директора по
АХЧ, бухгалтер
Лоббирование (продвижение частных интересов)
Взятки за ускорение р ешения процедурных вопросов
Необоснованное отклонение от установленных законодательством
лицензионных требований, порядка лицензирования и получения
разрешений, предоставления средств государственной поддержки
РЕАЛИЗАЦИЯ/СПИСАНИЕ АКТИВОВ (ИМУЩЕСТВА)
8. Утилизация/списание ,
регистрация активов
Материально -ответственные лица,
заместитель директора по АХЧ.
Лоббирование (продвижение частных интересов)
Необоснованное отклонение от утвержденных условий утилизации,
списания активов.
Несвоевременная постановка на регистрационный учет материальных
ценностей.
9. Использование
имущества активов
Школы -интерната №20
ОАО «РЖД» для
извлечения
собственной выгоды
Взятки за неисполнение должностных обязанностей
Коррупционный сговор по использ ованию имущества и активов Школы -
интерната №20 ОАО «РЖД», вопреки действующим ограничениям

Страница 3

ПОДАРКИ
10. Дарение и получение
подарков при
проведении
официальных
мероприятий
Директор,
заместители директора,
работники образовательной
организации, уполномоченные
директором представлять
интересы образовательной
организации.
Взятки за ускорение решения процедурных вопросов; взятки при
реализации контрольных и надзорных функций; взятки за неисполнение
должностны х обязанностей
Коррупционный сговор по предоставлению необоснованных преференций
ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
11. Деятельность Школы -
интерната №20 ОАО
«РЖД»
Педагоги, работники Учреждения

Неформальные сборы денежных средств
Сбор денежных средств, неформальные платежи, частное репетиторство,
составление или заполнение справок.

12. Принятие на работу
сотрудников.

Директор, специалист по кадрам Протекционизм при принятии на работу сотрудников
Предоставление не предусмотренных законом преимуществ
(протекционизм, семейственность) для поступления на работу в Школу -
интернат №20 ОАО «РЖД».
13. Составление,
заполнение
документов, справок,
отчетности
Заместители директора,
руководители структурных
по дразделений, ответственные лица
Непредоставление сведений или предоставление заведомо ложных сведени
й в отчетных документах и в справках
Искажение, сокрытие или предоставление заведомо ложных сведений в
отчетных документах, а также в выдаваемых справках
АТТЕСТАЦИЯ ПЕДАГОГОВ И ОБУЧАЮЩИХСЯ
14. Проведение аттестации
педагогических
работников
Директор, заместитель директора по
УВР, заместитель директора по ВР,
ответственные лица.
Необъективная оценка деятельности педагогических работников
Необъективная оценка деятельности педагогических работников,
завышение результативности труда. Предоставление недостоверной
информации.
15. Аттестация
обучающихся
Заместители директора,
педагогические работники.
Необъективная оценка успеваемости обучаю щихся
Необъективность в выставлении оценки, завышение оценочных баллов для
искусственного поддержания видимости успеваемости, знаний, умений,
навыков.
Завышение оценочных баллов за вознаграждение или оказание услуг со
стороны обучающихся либо их родителей (законных представителей).
ОРГАНИЗАЦИЯ ФИНАНСОВО -ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
16. Организация контроля Заведующий столовой, повар Отсутствие контроля используемых продуктов в столовой

Страница 4

питания воспитанников
в столовой Школы -
интерната №20 ОАО
«РЖД»
Использование продуктов в столовой в личных интересах
17. Оплата труда Директор, заместители директора,
руководители структурных
подразделений, лицо,
осуществляющее ведение табеля
учѐта рабочего времени и
предоставления сведений о
поощрениях.
Несоответствие оплаты труда сотрудников фактически выполненной
работе
Оплата рабочего времени не в полном объеме.
Оплата рабочего времени в полном объѐме в случае, когда сотрудник
фактически отсутствовал на рабочем месте.
Завышение (занижение) размеров н адбавок, доплат, премий, материальной
помощи