Страница 1




!&"0

4 34 4 

4
 
 44






&"&$4&4 '&(2!4 '&&*&!4 4'(&$24 )'," 1$& 4 &-$!4 +)"& 4 *(+4
4)*$&#4
&/&(&*"1$&#4 +.($4 !&"$*($*4 344 )(%&4 &/&4
&(&$24 &*!(0*&&4 !,&$($&&4 &/)*4 &)) )!4 "$04&(&
4
F*&M 8616(&4*LM

 ;=6LF&&M 616(&4*&M 6M869L"/&M 896 &"&4*LM ;8&C*I46,M 6C&4/*M?;16 *,M =9?#M?;=4 1* &=
C&1*M 869L#6/M 896 &"&4*LM M=/(&M 869L"6/M 6A6931&4*LM*M*;861I)6 4*LM 9&)?1I==6 M;8&C*I56,
6C&4/*M MF&;= &M ;M6!94*D&446,M 6= &=;= &446;=JKM *64M
"&&M86M=&/<=?M F&;= 6
&93*4GM *M689&"&1&4*LM
 8&C*2I4LM 6C&4/M?;16 *,M =9?"ML 1L&=;LM &"*4G3M/6381&/;63M 86;1&"6 =&1I46M6;?F&;= 1L&3HB
3&9689*L=*,M 86M*"&4=*A*/C**M 9&"4GBM*M
*1*M 68;4GBM A/=696 M 896*) 6";= &446,M ;9&"GM*
=9?"6 6!6M 896C&;;M*M6C&4/&M ?96 4LM*BM 6)"&-;= *LM 4M96=4*/M ;M?D&=63M 6=/264&4*LM *B
A/=*D&;/*BM )4D&4*,M6=M?;=46 1&44GBM ?;16 *,M=9$M *M 89*3&4&4*LM ;9&";= M*4"* *"?I46-M *
/611'0* 46-M)F*=GM 96=4*/6 

 ;;GM ?;16 *,M =9?#M4M96D*BM 3&;=B


M 8=*3I4G&M ?;16 *LM=9?"M
M/2;;M L 1LK=;LM ?;16 *LM=9?"M89*M/6=69GBM 6)"',;= *&M 4M
96=4*/M 9'"4GBM*M
*1*M 68;4GBM 896*) 6";= &44GBM A/=696 M6=;?=;= ?&=M *1*M?96 4*M 6)"&,;= *LM
/6=69GBM 4&M89& GEK=M ?96 4*M?;=46 1&44G&M 4693=* 3*M
!*!*'4*D&;/*3*M 4693=* 3*M?;16 *,M
=9?"M *M89*4L=G&M M/D&;= &M &)68;4GBM "1LMD&16 &/M *M;6)"K=;LM 89&"86;G1/*M #1LM86% &9(4*LM
G;6/6!6M ?96 4LM96=6;86;646;=*M 96=4*/M

M 68?;=*3G&M ?;16 *LM=9@M
M/2;;M L 1LK=;LM ?;16 *LM=9?"M89*M/6=69GBM 4M96=4*/M
6)"&,;= ?K=M 9&"4G&M*M
*1*M 68;4G&M 896*) 6";= &44G&M A/>69GM ?96 4*M 6)"&,;= *LM /7=69GBM4&M
89' GEK=M ?96 4*M?;=46 1&44G&M 4693=* 3*M
!*!*&4*D&;/*3*M 4693=* 3*M?;16 *-M=9?"MM
*)3&4&446&M A?4/C*642I46&M ;6;=6L4*&M69!4*)3M96=4*/M 6;;=4 1* &=;LM 6M 9&3LM
9&!13&4=*96 446!6M 6="GBM*1*M/M4D?M ;1&#?KF&!6M 96D&!6M"4LM
;3&4GM
 M 9&#4G&M ?;16 *LM =9?"M
M/2;;M L 1LK=;LM ?;16 *LM=9?"M89*M/6=69GBM ?96 4*M 6)"&.;= *LM
9&#4GBM *M
*1*M 68;4GBM 896*) 6";= &44GBM A/=696 M89& GEK=M ?96 4*M ?;=46 1&44G&M
4693=* 3*M
!*!*&4*D&;/*3*M 4693=* 3*M?;16 *,M=9?"M M=63M D*;1&M
86"/2;;M

M
9&"4G&M ?;16 *LM =9?"M
M;=&8&4*M ?;16 *LM =9?"M89*M/6=69GBM 4M96=4*/
6)"&,;= ?K=M 9&"4G&M*M
*1*M 68;4G&M 896*) 6";= &44G&M A/=69GM86;1&M 6)"&,;= *LM /6=69GB
*)3&4&446&M A?4/C*64I46&M ;6;=6L4*&M69!4*)3M:6=4*/M 6;;=4 1* '=;LM //M89 *16M 89*
61&&M "1*=&1I463M
D&3M"6M4D2M ;1&"?KF&!6M 96D&!6M"4LM
;3&4GM 89&/9F&4**M 6)"&-;= *L
"44GBM A/=696 M *M? &1*D* &=;LM 9*;/M86 9&("&4*LM )"696 IL
 86"/2;;M
M
9&"4G&M ?;16 *LM=9?"MM;=&8&4*M ?;16 *LM =9?"M8:*M/7=69GBM 4M96=4*/
6)"&,;= ?K=M 9&"4G&M*M
*1*M 68;4G&M 896*) 6";= &44G&M A/>69GM?96 4*M 6)"&,;= *LM /6=69GB
;86;64GM G) =IM;=6,/*&M A?4/C*642J4G&M *)3&4&4*LM M69!4*)3&M 96=4*/M 89* 6"LF+
&M /

Страница 2

появлению и развитию начальных форм профессиональных заболеваний или профессиональных
заболеваний легкой степени тяжести (без потери профессиональной трудоспособности),
возникающих после продолжительной экспозиции (пятнадцать и более лет);
- подкласс 3.3 (вредные условия труда 3 степени) - условия труда, при которых на работника
воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых
способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к
появлению и развитию профессиональных заболеваний легкой и средней степени тяжести (с потерей
профессиональной трудоспособности) в период трудовой деятельности;
- п

одкласс 3.4 (вредные условия труда 4 степени) - условия труда, при которых на работника
воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых
способны привести к появлению и развитию тяжелых форм профессиональных заболеваний (с
потерей общей трудоспо собности) в период трудовой деятельности.
3

.4. Опасные условия труда (4 класс) являются условия труда, при которых на работника
воздействуют вредные и (или) опасные производственные факто ры, уровни воздействия которых в
течение всего рабочего дня (смены) или его части способны создать угрозу жизни работника, а
последствия воздействия данных факторов обусловливают высокий риск развития острого
профессионального заболевания в период трудовой деятельности.
4

. Отчет о проведении специальной оценки условий труда документ, который составляется
организацией, проводящей специальную оценку условий труда (приложение № 3 к Приказу Минтруда
России от 24.01.2014 № 33н).
5

. Аналогичные рабочие места — это рабочие места, которые расположены в одном или нескольких
однотипных производственных помещениях (производственных зонах), оборудованных одинаковыми
(однотипными) системами вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения, на
которых работн ики работают по одной и той же профессии, должности, специальности,
осуществляют одинаковые трудовые функции в одинаковом режиме рабочего времени при ведении
однотипного технологического процесса с использованием одинаковых производственного
оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья и обеспечены одинаковыми
средствами индивидуальной защиты.
6

. Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов — это
сопоставление и установление совпадения имеющихся на рабочих местах факторов
производственной среды и трудового процесса с факторами производственной среды и трудового
процесса, предусмотренными классификатором вредных и (или) опасных производственных
факторов.
Э

тапы проведения специальной оценки условий труда
7

.Подготовительный этап
7

.1. Для организации и проведения специальной оценки условий труда необходимо:
-о

бразовать комиссию по проведению специальной оценки условий труда, число членов которой
должно быть нечетным;
- утвердить график проведения специальной оценки условий труда.
7

.2. В состав комиссии обязательно включаются специалист по охране труда и представители
профсоюза. Состав и порядок деятельно сти комиссии утверждаются приказом.
7

.3. Комиссию возглавляет работодатель.
7

.4. Комиссия до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда
утверждает перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда,
с указанием аналогичных рабочих мест.

Страница 3

8. Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов.

8.1. Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих
местах осуществляется экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда.

8.2. Результаты идентификации потенциально вредны х и (или) опасных производственных факторов
утверждаются комиссией.

8.3. При осуществлении на рабочих местах идентификации потенциально вредных и (или) опасных
производственных факторов должны учитываться:

- производственное оборудование, материалы и сыр ье, используемые работниками и являющиеся
источниками вредных и (или) опасных производственных факторов, которые идентифицируются и
при наличии которых проводятся обязательные предварительные (при по ступлении на работу) и
периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры работников;

- результаты ранее проводившихся на данных рабочих местах исследований (испытаний) и измерений
вредных и (или) опасных производственных факторов;

- случаи производственного травматизма и (или) установления пр офессионального заболевания,
возникшие в связи с воздействием на работника на его рабочем месте вредных и (или) опасных
производственных факторов;

- предложения работников по осуществлению на их рабочих местах идентификации потенциально
вредных и (или) опасных производственных факторов.

8.4. В случае, если вредные и (или) опасные производственные факторы на рабочем месте не
идентифицированы, условия труда на данном рабочем месте признаются комиссией допустимыми, а
исследования (испытания) и измерения вред ных и (или) опасных производственных факторов не
проводятся.

8.5. В случае, если вредные и (или) опасные производственные факторы на рабочем месте
идентифицированы, комиссия принимает решение о проведении исследований (испытаний) и
измерений данных вредны х и (или) опасных производственных факторов.

8.6. Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов не
осуществляется в отношении:

- рабочих мест работников, профессии, должности, специально сти которых включены в списки
соответ ствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений
(организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по
старости;

- рабочих мест, в связи с работой на которых работникам в соответствии с зако нодательными и иными
нормативными правовыми актами предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и
(или) опасными условиями труда;

- рабочих мест, на которых по результатам ранее проведенных аттестации рабочих мест по условиям
труда или специальной оценки условий труда были установлены вредные и (или) опасные условия
т р уд а .

8.7. Эксперт организации, проводящей специальную оценку условий труда может осуществлять:

- изучение документации, характеризующей технологический процесс, используемые на рабочем
месте производственное оборудование, материалы и сырье, и документов, регламентирующих
обязанности работника, занятого на данном рабочем месте;

Страница 4

- обследование рабочего места;

- ознакомление с работами, фактическ и выполняемыми работником на рабочем месте;

- иные мероприятия, предусмотренные процедурой осуществления идентификации потенциально
вредных и (или) опасных производственных факторов, согласно методике проведения специальной
оценки условий труда.

9. Иссле дования и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов.

9.1. Все вредные и (или) опасные производственные факторы, которые идентифицированы подлежат
исследованиям и измерениям.

9.2. Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, подлежащих исследованиям
(испытаниям) и измерениям, формируется комиссией исходя из государственных нормативных
требований охраны труда, характеристик технологического процесса и производственного
оборудования, применяемых материалов и сырья, результатов ранее проводившихся исследований
(испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, а также исходя из
предложений работников.

9.3. Исследования (испытания) и измерения фактических значений вредных и (или) опасных
производственных факторов осуществляются испытательной лабораторией (центром), экспертами и
(или) иными работниками организации, проводящей специальную оценку условий труда.

9.4. При проведении исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных
производственных факторов должны применяться утвержденные и аттестованные методики (методы)
измерений и соответствующие им средства измерений, прошедшие поверку и внесенные в
Федеральный информационный фонд по обеспечению единства измерений.

9.5. Методики (методы) измере ний вредных и (или) опасных производственных факторов, состав
экспертов и иных работников, проводящих исследования (испытания) и измерения вредных и (или)
опасных производственных факторов, определяются организацией, проводящей специальную оценку
условий т руда, самостоятельно.

9.6. Результаты проведенных исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных
производственных факторов оформляются протоколами в отношении каждого из этих вредных и
(или) опасных производственных факторов, подвергнутых исследованиям (испытаниям) и
измерениям.

9.7. По результатам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных
производственных факторов экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда,
осуществляется отнесение услов ий труда на рабочих местах по степени вредности и (или) опасно сти
к классам (подклассам) условий труда.

9.8. Комиссия вправе принять решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и
измерений вредных и (или) опасных производственных факторов в случае, если проведение
указанных исследований (испытаний) и измерений на рабочих местах может создать угрозу для
жизни работников, экспертов и (или) иных работников организации, проводящей специальную
оценку условий труда, а также иных лиц. Условия труд а на таких рабочих местах относятся к
опасному классу условий труда без проведения соответствующих исследований (испытаний) и
измерений.

9.9. Решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений по основанию,
указанному в пункте 9.8. оф ормляется протоколом комиссии, содержащим обоснование принятия
этого решения и являющимся неотъемлемой частью отчета о проведении специальной оценки
условий труда.

Страница 5

9.10. Председатель комиссии в течение десяти рабочих дней со дня принятия решения, указанного в
пункте 9.8. обязан направить в территориальный орган ГИТ копию протокола комиссии, содержащего
это решение.
Внеплановая специальная оценка условий труда

10. Внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в следующих случаях:

- ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест;

- получение предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой специальной
оценки условий труда;

- изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, которые способны
оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на
работников;

- изменение состава применяемых материалов и (или) сырья, спо собных оказать влияние на уровень
воздействия вредных и (или) опасных производств енных факторов на работников;

- изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способное оказать
влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на
работников;

- произошедший на рабочем месте несчастн ый случай (за исключением несчастного случая на
производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или выявленное профессиональное заболевание,
причинами которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных
факторов;

- наличие м отивированного предложения профсоюза.
Результаты проведения специальной оценки условий труда

11. Организация, проводящая специальную оценку условий труда, составляет отчет о ее проведении,
в который включаются следующие результаты проведения специальной оценки условий труда:

- сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда, с приложением
необходимых копий документов, подтверждающих ее соответствие требованиям законодательства;

- перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда, с указанием
вредных и (или) опасных производственных факторов, которые идентифицированы на данных
рабочих местах;

- карты специальной оценки условий труда, содержащие сведения об установленном экспертом
организации, проводящей с пециальную оценку условий труда, классе (подклассе) условий труда на
конкретных рабочих местах;

- протоколы проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных вредных и
(или) опасных производственных факторов;

- протокол оценки эффективно сти применяемых работниками, занятыми на рабочих местах с
вредными условиями труда, средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную
сертификацию;

- протокол комиссии, содержащий решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и
измерений (при наличии такого решения);

Страница 6

-сводная ведомость специальной оценки условий труда;
- пер

ечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах
которых проводилась специальная оценка условий труда;
- з

аключения эксперта орг анизации, проводящей специальную оценку условий труда.
1

2. Отчет о проведении специальной оценки условий труда подписывается всеми членами комиссии и
утверждается председателем комиссии. Член комиссии, который не согласен с результатами
проведения специальной оценки условий труда, имеет право изложить в письменной форме
мотивированное особое мнение, которое прилагается к этому отчету.
1

3. Председатель комиссии организует ознакомление работников с результатами проведения
специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать
календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. В
указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в
отпуске или командировке.
1

4. Председатель комиссии в течение трех рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении
специальной оценки условий труда обязан уведомить об этом организацию, проводившую
специальную оценку условий труда, любым доступным способом, обеспечивающим возможность
подтверждения факта такого уведомления, а также направить в ее адрес копию утвержденного отчета
о проведении специальной оценки условий труда заказным почтовым отправлением с уведомлением о
вручении либо в форме электронного документа, подписанного квалифицированной электронной
подписью.
1

5. Председатель комиссии с учетом требований законодательства Российской Федерации о
персональных данных и законодательства Российской Федерации о государственной и об иной
охраняемой законом та йне организует размещение на своем официальном сайте в информационно -
телекоммуникационной сети «Интернет» сводных данных о результатах проведения специальной
оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и
п еречня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых
проводилась специальная оценка условий труда, в срок не позднее чем в течение тридцати
календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.
З

аключительные положения
16.Р

азногласия по вопросам проведения специальной оценки условий труда, несогласие работника с
результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, а также жалобы
работодателя на действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий
труда, рассматриваются территориальным органом ГИТ, решения которого могут быть обжалованы в
судебном порядке.
1

7. Работодатель, работник, представители профсоюза вправе обжаловать результат ы проведения
специальной оценки условий труда в судебном порядке.
С

пециалист по охране труда И.А . Будников